CHEF D'EQUIPE H/F

Notre client spécialiste dans la tuyauterie industrielle et la chaudronnerie dans le grand-Ouest est une entreprise à l'esprit familiale implantée sur le bassin nazairien depuis 3 décennies est spécialisée dans la tuyauterie industrielle et plus spécifiquement dans la construction navale. Notre client réalise divers réseaux de tuyauteries incendie, sanitaire, froid, ? sur des navires de types paquebots, ferry, méthanier, navire militaire. Notre client est chargé d'approvisionner, de pré-fabriquer en atelier, de monter et d'éprouver des réseaux en acier, inox, pvc, cuivre ou polybuthène. Il est en capacité d'effectuer des travaux sur une large gamme de tuyauteries.
Mission principale
Le Chef d'équipe encadre une équipe de production au quotidien, dont la taille de l'équipe varie en fonction de l'importance du chantier.
Dans ce cadre, il veille à la bonne réalisation des activités par son équipe, en faisant respecter les règles de l'entreprise et les règles de sécurité et en garantissant la qualité.
Il anticipe et gère les aléas au quotidien, en optimisant les ressources dédiées.
Préparation / planification
- S'approprier les plans, réseaux à partir des éléments transmis par le chef de chantier
- Connaître les travaux à effectuer sur le chantier, avant de communiquer les informations à son équipe
- Approvisionner l'équipe en matières et matériels pour la réalisation du chantier

De formation et parcours technique en métallurgie, vous disposez déjà d'une 1ère expérience similaire indispensable dans le secteur de la naval.
- Connaissances en soudure et en tuyauterie .
° Expérience en management d'équipes
- Capacité de communication
- Ecoute
- Fédérer les équipes.

Connaissances requises
- Formation spécialisée en chaudronnerie/tuyauterie et/ou expérience équivalente
- Première expérience sur un poste similaire est un plus
- Savoir lire des plans isométriques et schématiques indispensables
- Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office 365, messagerie
- Connaissance des règles de sécurité
Aptitudes et qualités requises
- Capacité à travailler en équipe et à manager une équipe
- Connaître son équipe (leurs points forts et points faibles)
- Capacité à anticiper la charge de travail et gérer les aléas
- Rigueur, autonomie, organisation
- Être sensible aux coûts
- Sens du relationnel, diplomatie
- Réactivité
- Rapidité d'exécution
- Capacité à s'adapter en fonction de la situation
- Savoir s'adapter à la barrière de la langue
- Polyvalence (travail administratif et sur le terrain)
Autres infos :
- Saint-Nazaire
- Date de démarrage : Courant 2025
- Motif de la mission : Renfort dans les équipes et remplacement/anticipation départ en retraite
- TH : A définir en fonction du profil
- Type de contrat : intérim puis CDI
- Horaire de travail : Base 35h avec heures supplémentaires (du lundi au jeudi de 6h45 à 15h15 et le vendredi de 6h45 à 12h avec 30 min de pause pour déjeuner le midi)
- Durée du contrat : mission sur du long terme (intérim, CDI)